社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

＜計画期間＞令和6年４月１日～令和9年３月３１日

目標１：平均所定外労働時間を、３年間で１時間削減する

＜対策＞

　●令和　6　年　4　月～　現状を把握し対策検討。

　●令和　6　年　6　月～　対策実施。

目標２：1時間単位の有給休暇を導入する。

＜対策＞

　●令和　6　年　4　月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握。

　●令和　6　年　6　月～　社内にて対策検討開始。

　●令和　7　年　4　月～　対策実施

●令和　８　年　4　月～　実行・周知

目標３：非正規雇用者の積極的正社員へ転換する（年間２名以上）

　　

　＜対策＞

　●令和　６年　４月～　現状の把握

　●令和　６年　５月～　社内にて対策検討開始

　●令和　６年　７月～　対策実施

2024年3月

管理部総務課作成