このたび、入社3年目までの若手社員を対象とした育成プログラム「黒若塾」の一環として、QC活動の成果発表会を社内で実施しました。

2025年初頭から若手社員が主体となって取り組んできた各プロジェクトでは、現場での課題に対しPDCAサイクルを活用しながら改善を進め、発表会ではその成果と学びを共有しました。

業務効率化や身近な困りごとへの改善提案等、活発な質疑応答や意見交換が行われ、大変有意義な時間となりました。

今後も黒田化学では、若手社員が自ら考え、行動し、成長できる機会を積極的に設け、より良いモノづくりと組織づくりを目指してまいります。